Nieuw kantooradres per 1 september
Per 1 september vindt u Konings Advies Organisatiepsychologen op het volgende adres:
Stadionlaan 63-65
5213 JJ 's-Hertogenbosch.
Telefoon: +31(0)73 6400724.
Veel belangstelling voor VIP-test op onderwijsdag (update 16 april 2011)
De onderwijsdag van Avans Hogeschool, bestemd voor al haar docenten, stond in het teken van het thema Kwaliteit. Veel belangstelling was er voor de de VIP-test: zakelijke vaardigheden interactief in de lessen. Op vele manieren kan het online rollenspel ingezet worden. Studenten leren daarbij tevens spelenderwijs beoordelen: studenten beoordelen zichzelf en/of elkaar, terwijl ook de docent de opnames van de reacties van de studenten kan beoordelen en in de les bespreken.
Onderzoek culturele achtergronden (update 7 april 2011)
Dit voorjaar doet Konings Advies in samenwerking met de Erasmus Universiteit en re-integratiebedrijf Agens onderzoek naar sollicitatievaardigheden bij allochtone werkzoekenden. Hiertoe wordt onder andere de VIP-test module Solliciteren ingezet.
De VIP-test Solliciteren geeft non-verbale verschillen in motivatie en betrokkenheid helder aan. De test laat zien dat er inhoudelijk winst valt te boeken voor de werkzoekenden door het verder voorbereiden van relevante sollicitatie vragen en het inoefenen ervan. De VIP-test is ontwikkelingsgericht: werkzoekenden krijgen verbetersuggesties aangereikt die hun kansen bij toekomstige reallife sollicitatiegesprekken zullen vergroten. Zo blijkt bijvoorbeeld dat het belangrijk is om voor te bereiden hoe je reageert als je een vraag van de werkgever niet begrijpt. Daarnaast illustreert de VIP-test aan deze deelnemers het zeer grote belang van een adequate beheersing van de Nederlandse taal.
Levend cv VIP-test: meer inhoud dan cv-video
Het gebruik van video-opnames in sollicitatieprocedures raakt steeds meer in zwang. Artikelen in dagbladen en nieuwsitems op tv illustreren dat. De voordelen spreken voor zich: in een korte tijd een beeld en gevoel bij een sollicitant.
Er wordt echter ook kritiek op deze manier van werken geuit: sollicitanten zouden teveel op hun uiterlijk en hun presentatie worden beoordeeld, terwijl aan de inhoud voorbij wordt gegaan. Dat risico is inderdaad aan het gebruik van video-opnames verbonden. Het zal van de professionaliteit van de beoordelaar afhangen of te oppervlakkig wordt omgegaan met de videobeelden. Overigens kan met een dergelijke methodiek ook zicht op de 'inhoud' van de sollicitant worden verkregen, namelijk via het Virtueel Interactie Programma (VIP-test©).
De VIP-test© Sollicitatie levert opnames van sollicitanten in een nagebootst sollicitatiegesprek. Daarnaast zijn er andere modules, die kandidaten online via de monitor in levensechte situaties plaatsen. Zo wordt in de module Management de kandidaat geconfronteerd met 'lastige medewerkers' en moet reageren op wat die zeggen. Het gedrag van de kandidaat geeft een goed beeld van diens stijl van communiceren en aanpak van moeilijke situaties. Hoe gaat hij/zij bijvoorbeeld om met omvoldoende presterende medewerkers, met kritiek, met onderlinge conflicten tussen medewerkers, het brengen van slecht nieuws, enzovoorts. Uit de reacties blijkt ook de 'inhoud' van de kandidaten. Er zijn modules voor leidinggeven, projectmanagement, verkoop en samenwerken.
Het ' levend cv' van de VIP-test© Sollicitatie onderscheidt zich van sollicitatie-video's, omdat het niet gaat om een door een sollicitant of daarin gespecialiseerd bedrijf gemaakte video-film, maar om opnames van reacties op moeilijke situaties of vragen. Zo bevat het levend cv' van de VIP-test© opnames van de reacties van sollicitanten op vragen, die door een 'tegenspeler' op de monitor worden gesteld (bv.: 'hoe reageert u onder druk?', 'hoe bent u als collega?'). Dit is voor sollicitanten lastiger dan het vertellen van een vooraf ingestudeerd verhaal. Bovendien kunnen zollicitanten zo onderling beter worden vergeleken: ze reageren allemaal op dezelfde vragen.
Wilt u meer weten over deze moderne manier van werken? Bel geheel vrijblijvend Leo Konings, Psycholoog NIP en ontwikkelaar van de VIP-test©: 073-6400724 of 06 50 840 636.